管理職の悩みとは・・・

中堅と呼ばれるナースになると、様々な葛藤に悩まされる方も増えてくるのではないかと思います。

組織がもとめていることと現場で起こっていること・・・

患者さんにケアを行うことを最優先としてきたのに、

病院経営に必要な事務的作業や書類の運用は増えるばかり。

このコロナ禍、感染対策もより一層注意するようになりました。

感染対策に時間を割くわけなので、ケアや記録を行う時間管理も難しくなります。

残業手当をいただけばそれでよいのか？

家庭生活とのバランスも悪くなりますよね。

この仕事、葛藤だらけです。

看護師２０年以上のキャリアになりましたが、この数年苦しいのが正直なところ。

それぞれスタッフによって、抱えている悩みや葛藤は違います。

そこのバランスを保ち、スタッフには長く働いてほしいのが管理職の願い。

きっと役職ついている方々は、そのために何ができるのか考えます。

若いころは、自分のことで精いっぱいだった気がする。

年齢的にはなんでもできて当たり前なんですよ。

でも、失敗して振り返ることもあったりします。みんなそんなふうに成長するのかな。

こんな葛藤を若手に伝えたら、彼らは気持ちが楽になってくれますか？